一．薪酬

基本工资：我们为员工提供的薪酬在行内是具有竞争性的，相关细节会在offer中有详细说明。并且每年我们会根据公司业务发展状况和员工的业绩表现进行一次薪酬调整。当然，表现优秀的员工可以不受此限制。

年终双薪：每年年底我们会提供双月的工资，即每年员工可以得到13个月的工资。

奖　　金：员工可以根据个人的业绩表现得到月度或者年度奖金。

股票期权：表现优秀的员工可以拥有公司的股票期权，在未来时间内可持续获得长远收益。

专项奖励：除了以上各项，我们还提供了其他奖励，如伯乐奖，建议奖等等。

二．福利

社会保险：我们为每一位已经入职的员工购买养老保险，失业保险，工伤保险，医疗保险，生育保险（广州市户口员工）。

住房公积金：我们为每一位入职员工购买住房公积金。

商业保险：我们会为每一位经常出差的员工购买交通意外保险。

住房补贴：员工如果由于工作的原因需要到异地办公，我们将提供住房补贴。

带薪年假：除法律规定的公休假日及婚假、产假、陪产假等法定休假外，转正员工可以从工作第一年开始享受7天带薪年假，以后每工作增加一年，可以增加一天年假，最长不超过15天。

带薪病假：员工每年可以享受累计带薪病假十二天。

年度旅游：我们为工作满一年，表现优秀的员工提供适度的年度旅游资助，使得员工有机会放松身心。

员工俱乐部：员工可以在工作之余参加员工俱乐部组织的活动，如羽毛球、足球、登山、攀岩等，不定期进行短途旅行，也可以不定期观看最新上映电影大片，员工家属一同前往享受折扣价格。

健康关怀：员工每年可以享有一次免费的年度体检机会。

其他项目：免费的生日蛋糕，贴心的生日礼品，生日礼金，结婚礼金。
　　　　　免费的软饮料，咖啡，果汁，牛奶和新鲜的水果，保健品等等。