推荐阅读：
今天说点大家都很关注，也是最复杂的一个话题。从第一届联赛到第十届联赛，从跨服帮战到跨服挑战赛，再从帮战到水陆。
从人宠大战到套装技能，从神兵神兽到仙器终极，从三抗到四抗再到多抗，从2000SP到3000SP再到负敏。
从石头蛋蛋到群雄逐鹿，从再世情缘到灵宝降魔，从2002年6月到现在，不知不觉大话陪伴我们走过了11个年头。
在这11个年头里，大话也老了，我们也老了，唯一没有老的是我们对于PK玩法那颗执着的心。
当我还沉浸在第十届联赛第六级别小组第一轮全胜的记录喜悦中，兴致勃勃的筹备下届联赛的时候，开发组给了我一个让我无语的结果——第十一届联赛搁浅了。
这让我不禁想到了战术PK玩法还有多大的意义，当我还在想这些问题的时候，挑战赛开始了。结果很让人失望，没有宣传，没有观看，更没有玩家的好评。于是我放弃了队长的位置，专心的体验大话生活，开始了队伍第六人与战队战术研究的生涯。下面我就将我做队长时的一些PK经验与战术技巧写出来让大家参考一下，也算是我对大话始终追随的一点安慰。
这么多年了，大话在变，我们的战术思想也在变，我们都在想方设法的去打败自己的对手，也逐渐的积累了许多的战术PK技巧，比如说如何抓住对手的弱点来攻击，这我想在所有的战术中是最常见的了，大家都有一些各自的心得，这个我就不说了，今天主要说一下队长与队员应该做到哪些达到提高队伍的效率。
第一：队长篇
大家觉的好的队长无非就是指挥特别好的，这只是片面的理解，好的队长应该做到队员想不到的事情。我说了这句话你可别去把队伍散了，然后告诉队员说是我说让你这么做的，这个真没有啊。我说这句话的意思是什么呢，队长应该明确自己的位置，说白了你就是这个队伍的领导(虽然只有四个下属)，你应该领导队伍向前。下面我说说我做队长时的一些做法。
1.指挥到位
这个我想大家都很熟悉，各个队伍都有自己的战术体系，自己都清楚怎么做
2.沟通到位
及时的与队员沟通，了解各队员自身的情况，打个比方来说吧，比如某个队员的套装技能还没冷却好，你却让他这回合使用套装技能，我想这种情况不在少数吧?以前总听见某个队伍喊着某一回合失误了，某一回合又失误了。一次失误都有可能是致命的，更何况是多次失误呢?所以说要及时的与队员沟通，了解队员的情况，以免贻误战机。
3.及时的开发新的战术思想与战术技巧
我看过很多队伍的录像，发现很多队伍都还在用老的思想在打，不知道是大家热衷于这种战术思想还是没有及时的开发出来新的战术。
硬件只是辅助性的东西，战术思想才是最核心的东西，包括大家使用负敏或极限敏。队伍的调整也是战术需要的一种。毛#98都说过我们应该在战略上藐视敌人，在战术上要重视敌人。
所以队长应该做到及时的组织队员研讨新战术，以备新的变动。不知道别人都是怎么做的，但我是经常看录像，各种队伍的录像，有好的录像就会建议队员们也去看看，经常将自己队伍以前的录像拿出来分析。
说个例子，我们区有个残梦鬼队伍，投资非常大的那种，遇到相同配置的队伍老是僵持战，有的时候还输了，有时候还老输给小资队伍，他们果断换战术，将冰人换600敏残梦炮，现在打同等级残梦鬼队伍无压力。
4.出现新任务要提前阅读任务攻略
这个我不用说大家都懂，新任务之前必须看攻略，别组队了还不知道在哪领任务，这个最弱智了。
5.每周看官网的更新内容
发现新的玩法及时与队员研究，争取早点进行试验，这样才能占得先机。别人都开始应用了，你还在那问这是什么东西，那就是笑话了。别说不可能，我就见过，套装出来的时候，我们就研究套装，我们算是最早刷到残梦套装的队伍了，在皇宫一次PK中有个人问我，你们队伍的炮怎么秒40W血，拿什么武器，我当时就想吐。
尤其新资料灵宝出来后大家都在研究，有的人还在吐槽，吐槽能让大话把灵宝资料下了吗，还不如多花点时间研究研究，争取比别人更早的运用。别人家都已经在用了你还在吐槽抗议，然后带上队伍跟人家去杀，结果一个灵宝就弄的你不知所措，然后队伍集体喊#98，玩了这么多年了，不是一下子就能放下的。说真的，你的吐槽抗议也就只能是别人饭后的娱乐而已。
第二：队员篇
说到队员我就想多说两句，有的队员真没法说，队长让干什么就干什么，从来没有自己的思想，也有一部分队员，队长的战术思想老给你打折扣，其实这两种队员我都不喜欢，我喜欢的队员是有自己的独立思想，能够及时反馈，并且在战术执行上不打折扣的。不仅仅是我喜欢这样的队员，我想大家都喜欢吧。
1.分工明确
队员不仅要战术上执行到位，还有很多的任务要做，比如计算对手和自己这边的各种技能的冷却时间，说白了就是记回合数，计算对面人物的血法量等等，这些有用的信息及时的反馈给队长，帮助队长运用最正确的战术将对手击败，这是队员应该做的也是必须做的。大家每人分担一个环节，这样就减少了队长的指挥压力，达到抓战机减失误的效果。
2.自己有变动及时向队长说明
这个大家都懂，有时候某个队员有事不能参加水路或帮战，大家都遇到过，有的人会及时的说明，有的人不声不响的就消失了，这个很让人头疼，所以大家应该及时的向队长说明，让队长及时的做出安排。
再比如说你的某个队员的套装技能好，队长还以为没好呢，没有及时的考虑进去，损失一次绝好的机会。这样有损队伍的和谐。
以上都是我做队长与队员时的一些经验，希望能够帮助大家队伍效率的提高，如果有不同意见的也希望多多交流。
本文来源：《大话西游2》官网
作者：xy2chl_2013
责任编辑：
王晓易_NE0011
